やり方は任せて責任だけは取る
今年から、今いる部署の責任者になりました。
自分を入れて三人という小さい部署ですが、「三者三様」という言葉のように、同じ業務を行うにしても、それぞれやり方は異なります。
ときには見解が分かれる事もあるのですが、基本的なルールに反しない限りは、基本的に相手の言うとおりのやり方で、仕事を進めるようにしています。
そうすれば相手はストレスなしに仕事ができますし、こちらも、新たな視点が身につきます。
もちろん、こちらが「責任者」なので、仮にそれで間違いがあっても、責任は押し付けません。
一見、割の悪いように見えますが、じつはこちらのほうが心身とも疲れずに仕事ができます。
色々と課題の多い部署ですが、このやり方を突き進めれば、光明も見えてくるのでは、と思っています。
2020年12月22日 23:53